Donor-arts (16-28 uur), regio Zuid- Nederland

Bloed geven is een eenvoudige manier om het leven van een ander te helpen redden. Als donor-arts lever je hier direct en indirect een bijdrage aan. De functie van donor-arts is enorm breed met betrekking tot maatschappij en publieke gezondheid. Dit maakt het werk van een donor-arts belangrijk.

Lever samen met onze donors, een bijdrage aan het redden van levens.

Waar kom je te werken

Sta er eens bij stil: Sanquin redt jaarlijks 25 duizend mensenlevens. Dankzij bloeddonaties produceren we geneesmiddelen, doen we baanbrekend onderzoek en borgen we kennis via onderwijs. En natuurlijk leveren we bloed aan patiënten die dat nodig hebben. Meer dan 2.800 medewerkers dragen hieraan bij. Door hun inzet is kwaliteit en snelheid van ons werk altijd een zekerheid. Een garantie voor het leven van de mensen om ons heen. Daar hebben we donors voor nodig én medewerkers die werken vanuit hun hart. Elke dag weer.

Sanquin is zoveel meer dan een bloedbank alleen. Je vindt er een farmaceutische fabriek, researchafdelingen, laboratoria, kantoor- en vergaderruimtes.

Alles begint natuurlijk met het afnemen van bloed of plasma. Binnen al onze afnamelocaties is de werksfeer opvallend prettig en positief. Logisch, want de collega’s én de vrijwillige donors streven hetzelfde na: zorgen voor voldoende bloed in alle bloedgroepen voor het hele land en het leveren van een toenemende hoeveelheid plasma. Dat is dagelijks werk, want de meeste bestanddelen van bloed zijn kort houdbaar. Met een week geen bloedafnamen zitten we zonder. En voor een toenemend aantal indicaties hebben we heel veel plasma nodig. Wat je gaat doen

• Als donor-arts draag je de medische eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de donorkeuringen en de bloedafnames. Je werkt hierin nauw samen met medewerkers van de bloedafname;
• Voor nieuwe donors voer je medische geschiktheidskeuringen uit volgens vastgestelde richtlijnen middels anamnese, bloedonderzoek en (op indicatie) vervolgonderzoek en koppel je de uitkomst terug aan de donor;
• Voor bestaande donors verleen je medische zorg (of superviseert hierbij) en draagt zorg voor een goede begeleiding tijdens het doneren van bloed;
• Je bewaakt de kwaliteit van de beoordeling van donors door de supervisie van de medewerkers bloedafname, begeleidt en ondersteunt donors bij nadelige gevolgen (zoals complicaties) en verwijst de donor zonodig voor verdere zorg;
• Je staat klaar als donors vragen hebben over het doneren van bloed(producten) en hun gezondheid;
• Jouw werk is goed te combineren met een gezinsleven of promotieonderzoek. Omdat donors vrijwilligers zijn die bloed komen geven om anderen te helpen, is er een prettige en positieve sfeer op de afname locatie;
• Op dit moment hebben we nog enkele artsen nodig in de regio Eindhoven en Tilburg;
• Na je inwerkperiode spreken we aanvullende taken met je af, afhankelijk van je interesse en ervaring. Denk bijvoorbeeld aan de afhandeling van testuitslagen, het geven van onderwijs, het deelnemen aan onderzoek, bijdragen aan een project of managementondersteuning.

Het werkveld en donorgeneeskunde – interne opleiding

Sanquin biedt een gedegen inwerkprogramma aan en de mogelijkheid om je verder in de organisatie te ontwikkelen.

Donorgeneeskunde heeft een profielerkenning binnen het specialisme arts Maatschappij en Gezondheid.

Jouw profiel

De minimumeis voor donor-arts is dat je BIG-geregistreerd arts bent. Maar mogelijk ben jij een profielarts of medisch specialist die een loopbaan switch wil maken?

Jouw werk draait om de mensen die vrijwillig naar ons toe komen om bloed of plasma te geven. Je stelt hen op hun gemak en bereidt ze voor op het donorschap. Je bent gemakkelijk in het leggen van contacten en je kunt je goed uitdrukken in zowel het Nederlands als het Engels.

Bestaande donors weet je vast te houden door ze goed te informeren over hun gezondheid én hun enorme waarde voor mensen die hun bloed ontvangen. Natuurlijk overleg je net zo gemakkelijk met het team van de bloedafname. Met je duidelijke en positieve begeleiding draag je bij aan de goede sfeer in het team. Het werken op meerdere afnamelocaties met verschillende openingstijden maakt deze baan voor jou extra aantrekkelijk.

Verder beschik jij over

• Een rijbewijs en beschikking over een auto;

• Bij voorkeur ervaring in het direct leveren van zorg aan patiënten.

Ons aanbod

Een afwisselende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld wordt medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.

Dit is een baan voor 16-24 uur per week. De arbeidsvoorwaarden conform CAO Sanquin (FWG schaal 60), o.b.v. een 36 uur per week, zien er als volgt uit:

• Een salaris van bruto minimaal €3.908,- tot maximaal €5.684,- per maand. Je wordt ingeschaald op basis van je relevante ervaring en capaciteiten;
• Om te starten een contract van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging/omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Werk je na 18.00 uur, dan ontvang je 40% onregelmatigheidstoeslag;
• Werktijden in onderling overleg met af en toe ook een zaterdag. Voor de zaterdag is de onregelmatigheidstoeslag 50%;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband, 36 uur);
• Een ruime vergoeding in reiskosten. Ook je reistijd vergoeden we;
• Om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 60% bij.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.sanquin.org/nl/werken-bij/wie-we-zijn/cao-sanquin.

Meer informatie

Gaat jouw bloed sneller stromen na het lezen van deze vacature? Stuur dan je sollicitatie via de sollicitatieknop onder de vacature. Wij zullen dan contact met je opnemen en eventueel uitnodigen voor een gesprek en/of nodigen je uit om een dag mee te komen lopen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Oosterbroek, hoofd Donorgeneeskunde, T 06 25 248 568.

De sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uitmeerdere gesprekken. Een gesprek is met de direct leidinggevende en richt zich op de match tussen de kandidaat en de vacature. Een tweede gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van de kandidaat en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie.

Een pre-employment-screening maakt onderdeel uit van de procedure.



Spreekt het werken bij Sanquin je aan maar sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat jij zoekt? Maak dan een vacature alert aan en blijf op de hoogte van voor jou relevante, nieuwe vacatures.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sanquin aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Sanquin zonder geldige schriftelijke zoekopdracht, worden gezien als eigendom van Sanquin waarvoor op geen enkele wijze een vergoeding verschuldigd is..